e statut de motion designer freelance offre une grande liberté, mais il s’accompagne aussi de défis administratifs et financiers.
Entre la gestion des contrats, la facturation et les charges sociales, il n’est pas toujours évident de se concentrer à 100 % sur son travail créatif.
Le portage salarial apparaît alors comme une alternative intéressante pour sécuriser son activité de freelance sans perdre son indépendance.
Mais est-ce vraiment une bonne option pour un motion designer freelance ?
Dans cet article, nous allons explorer les avantages et les inconvénients de cette solution.
1. Qu’est-ce que le Portage Salarial pour le Motion Designer Freelance ?
Le portage salarial est un système hybride entre le statut de motion designer freelance et celui de salarié. Il repose sur une relation tripartite entre :
- Le motion designer freelance, qui trouve ses clients et fixe ses tarifs.
- La société de portage, qui gère la facturation, les cotisations et le versement du salaire.
- Le client, qui paie la société de portage, laquelle reverse ensuite un salaire au freelance après déduction des charges.
En d’autres termes, le motion designer freelance exerce son activité en toute autonomie, mais bénéficie de la protection sociale d’un salarié (chômage, retraite, mutuelle, etc.).
2. Les Avantages du Portage Salarial pour un Freelance
Le portage salarial peut être une solution avantageuse pour certains motion designers freelances, notamment ceux qui veulent sécuriser leurs revenus et simplifier leur gestion administrative.
1/ Sécurité et Protection Sociale
Contrairement à un statut d’auto-entrepreneur ou d’indépendant classique, un motion designer en portage salarial bénéficie des mêmes droits sociaux qu’un salarié :
Assurance chômage
Sécurité sociale et mutuelle
Cotisation pour la retraite
Congés payés
Cela peut être un vrai plus, notamment en cas de baisse d’activité.
2/ Zéro Gestion Administrative
Les devis, factures, relances clients, déclarations URSSAF…
Tout cela est pris en charge par la société de portage.
Cela permet au motion designer freelance de se concentrer uniquement sur la création et la prospection.
3/ Accès à des Missions de Grandes Entreprises
Certaines entreprises ne travaillent qu’avec des prestataires ayant un statut de salarié pour éviter les risques de requalification en contrat de travail.
Être en portage salarial peut donc faciliter l’accès à des missions bien rémunérées avec des clients grands comptes.
4/ Meilleure Gestion de la Trésorerie
Avec le portage salarial, le motion designer freelance reçoit un salaire régulier chaque mois, même si ses clients tardent à payer.
La société de portage gère l’avancement des paiements, ce qui évite les problèmes de trésorerie.
3. Les Inconvénients du Portage Salarial pour un Motion Designer Freelance
Malgré ses avantages, le portage salarial présente aussi quelques limites qui peuvent freiner le motion designer freelance.
❌ 1/ Des Frais de Gestion Élevés
Les sociétés de portage prélèvent généralement entre 5 % et 10 % du chiffre d’affaires pour couvrir leurs frais de gestion.
Cela peut réduire la rentabilité par rapport à un statut classique d’auto-entrepreneur.
❌2/ Moins d’Optimisation Fiscale
Contrairement à la création d’une SASU ou d’une EURL, où il est possible d’optimiser sa fiscalité (ex : rémunération sous forme de dividendes), le portage salarial impose des charges salariales élevées qui réduisent le revenu net du motion designer freelance.
❌ 3/ Moins de Liberté sur les Tarifs
Certaines sociétés de portage imposent un tarif minimum journalier, souvent autour de 500 à 700 € par jour.
Cela peut être un frein pour les freelances débutants qui souhaitent proposer des tarifs plus attractifs pour trouver leurs premiers clients.
4. Comparatif : Portage Salarial vs Auto-Entrepreneur vs SASU
| Critères | Portage Salarial | Auto-Entrepreneur | SASU (Société) |
|---|---|---|---|
| Facilité de gestion | ✅ Oui | ❌ Non (gestion des charges) | ❌ Non (comptabilité plus complexe) |
| Protection sociale | ✅ Excellente | ❌ Faible | ⚠️ Moyenne |
| Assurance chômage | ✅ Oui | ❌ Non | ❌ Non |
| Charges fiscales | ❌ Élevées | ✅ Faibles (jusqu’à un certain seuil) | ⚠️ Modérées |
| Tarifs flexibles | ❌ Encadrés | ✅ Libre | ✅ Libre |
| Accès aux grands comptes | ✅ Facilité | ❌ Complexe | ✅ Possible |
Chaque statut a ses avantages et ses inconvénients.
Le choix dépend du niveau d’expérience, du volume d’affaires et des besoins en protection sociale du motion designer freelance.
5. Le Portage Salarial est-il un Bon Choix pour un Freelance ?
Le portage salarial est une excellente option pour le motion designer freelance qui souhaite :
- ✔️ Travailler avec des grands comptes sans créer d’entreprise.
- ✔️ Bénéficier d’une protection sociale complète.
- ✔️ Éviter la gestion administrative et les relances clients.
- ✔️ Avoir une paie mensuelle stable pour sécuriser son revenu.
💡 En revanche, il est moins adapté au motion designer freelance qui veux maximiser ses gains et optimiser sa fiscalité.
Pour ceux qui souhaitent une totale liberté financière, la SASU ou l’auto-entreprise peuvent être de meilleures alternatives.
Conclusion
Faut-il opter pour le portage salarial en tant que motion designer freelance ?
La réponse dépend de vos objectifs professionnels et de votre priorité entre sécurité et rentabilité de motion designer freelance.
À privilégier si :
- ✅ Vous souhaitez sécuriser votre revenu et votre protection sociale.
- ✅ Vous travaillez avec des grands comptes qui exigent un statut salarié.
- ✅ Vous voulez éviter la paperasse et la gestion administrative.
💰 À éviter si :
- ❌ Vous voulez maximiser vos gains et optimiser votre fiscalité.
- ❌ Vous préférez une grande liberté sur votre tarif et vos clients.
- ❌ Vous êtes déjà à l’aise avec la gestion administrative.
En résumé, le portage salarial est un bon compromis entre salariat et freelance, mais il faut bien évaluer ses besoins et ses ambitions avant de faire son choix.
Vous êtes prêt à passer le cap ?
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